护理院-老年护理院发展遇困境—护理人员缺乏

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2009-12-18 17:40:00 来源: 神州加盟网 有1139人参与
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由于老龄化的进程加快,所以大多数的人面临养老问题。在各地大力开办养老院、老年护理院、敬老院,支持养老事业的发展成为人们关注的焦点。虽然来自各方面的支持,但是老年护理院仍然面临着发展的困境。主要原因是护理人员的缺乏。

在老年护理院中,从事养老护理工作的人员主要由三部分构成,其中以下岗再就业的人员居多,其次是失业人员,还有一部分外来务工人员。在武汉市60岁以上老人逾百万,占全市总人口12.59%,且以每年3.2%速度快速增长,大大超过联合国界定的10%老龄化城市标准。而这些老年人当中,很大一部分是有病患者,这些老人日常生活需要不同程度地帮助。与此相反的是护理人员的奇缺,在养老院里一个护理员要同时护理7位老人,而在民营养老院护理数量则上升了一倍,远远超过了1:4的养老护理标准。造成护理人员缺乏的原因很多,但主要原因还是护理员工干活脏累,待遇偏低。在一些民营养老院了解到,由于实力有限,工资普遍偏低,工资超过100优惠的养老护理员很少,因而愿意到养老院做养老护理员的更少,终造成养老护理员队伍极不稳定。

针对这种现象,有关则提出对策,从教育着手,在职业教育机构中,开设老年护理专业,培养相应人才,使老年护理走向职业化、年轻化、专业化,同时还应该对护理人员的薪酬给与调整或者相应的补贴,使他们得到合理的实现目标。
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